Description
Giới thiệu tổng quan
The Trainer’s Handbook, Fourth Edition là một hướng dẫn toàn diện và thực tế dành cho bất kỳ ai tham gia vào lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Cuốn sách cung cấp một lộ trình chi tiết để thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, từ việc xác định nhu cầu ban đầu cho đến bước đánh giá kết quả cuối cùng. Phiên bản thứ tư này được cập nhật để phản ánh những thay đổi mới nhất trong môi trường học tập hiện đại, bao gồm cả việc ứng dụng công nghệ và đào tạo đa văn hóa.
Mục đích sử dụng
Cuốn sách được thiết kế dành cho các chuyên gia đào tạo, giảng viên nội bộ, nhà quản lý nhân sự và các nhà tư vấn giáo dục. Nội dung sách phù hợp cho cả những người mới bắt đầu bước chân vào nghề đào tạo cũng như những chuyên gia lâu năm muốn củng cố kỹ năng và cập nhật các phương pháp giảng dạy tích cực.
Cấu trúc cuốn sách
Sách được chia thành hai phần chính với các nội dung nổi bật:
- Phần I: Các nền tảng đào tạo: Bao gồm 12 chương tập trung vào kỹ năng cốt lõi như đánh giá nhu cầu, hiểu tâm lý người học trưởng thành, xác định phong cách đào tạo, xây dựng mục tiêu giảng dạy, lập kế hoạch bài giảng, sử dụng các phương pháp đào tạo tích cực, kỹ năng trình bày, sử dụng giáo cụ trực quan và đánh giá hiệu quả sau khóa học.
- Phần II: Các vấn đề đào tạo đặc biệt: Gồm 6 chương mở rộng về đào tạo xuyên văn hóa, kỹ thuật kể chuyện trong giảng dạy, ứng dụng công nghệ, đào tạo tại chỗ (OJT) và quản lý hoạt động tư vấn.
- Hệ thống bảng biểu và phụ lục: Cung cấp nhiều mẫu đánh giá, danh mục kiểm tra, các bài tập thực hành và tài nguyên tham khảo hữu ích giúp người đọc có thể áp dụng ngay vào công việc thực tế.
Hình ảnh tham khảo bên trong sách
