Description
Giới thiệu tổng quan
Cuốn sách ‘How to Identify Your Organization’s Training Needs: A Practical Guide to Needs Analysis’ là một tài liệu hướng dẫn toàn diện và thực tiễn về quy trình xác định nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Tác giả John H. McConnell cung cấp các công cụ và kỹ thuật cần thiết để đảm bảo rằng hoạt động đào tạo không chỉ là một khoản chi phí mà là một khoản đầu tư mang lại giá trị thực sự cho tổ chức thông qua việc giải quyết đúng các vấn đề về hiệu suất.
Mục đích sử dụng
Cuốn sách này dành cho các chuyên gia nhân sự (HR), nhà quản lý đào tạo và phát triển (L&D), cùng các chuyên gia tư vấn quản trị. Nội dung được thiết kế phù hợp cho cả những người mới bắt đầu và những người có kinh nghiệm muốn chuẩn hóa quy trình phân tích nhu cầu đào tạo tại doanh nghiệp.
Cấu trúc cuốn sách
Nội dung sách được trình bày logic qua 4 phần chính với 18 chương:
- Phần 1: Đánh giá hiệu quả và cơ cấu tổ chức của bộ phận đào tạo hiện tại.
- Phần 2: Lập kế hoạch và quy trình cụ thể để nhận diện nhu cầu đào tạo của tổ chức và nhân viên.
- Phần 3: Triển khai các phương pháp thu thập thông tin chi tiết như phỏng vấn tiêu chuẩn, phân tích công việc, bảng câu hỏi và bài đánh giá.
- Phần 4: Tổng hợp kết quả, báo cáo và chuyển đổi nhu cầu thành các mục tiêu đào tạo cụ thể.
Sách còn đi kèm với hệ thống các biểu mẫu, danh sách kiểm tra (checklists) và phụ lục hướng dẫn thực hành rất chi tiết, giúp người đọc dễ dàng áp dụng ngay vào thực tế.
Hình ảnh tham khảo bên trong sách
